1、協(xié)助上級主管完成銷售任務(wù)；
2、輔助終端零售；
3、管理促銷員團隊。
1、大專及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗均可
2、熱愛家電銷售行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)規(guī)劃、實現(xiàn)自身的職業(yè)目標；
3、擅長與人溝通，執(zhí)行力強；
4、吃苦耐勞，品行兼優(yōu)、思維開闊；
5、考評合格的儲備業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)聘為業(yè)務(wù)員，分配到公司所轄區(qū)（珠三角）各營銷部負責(zé)渠道開發(fā)、客情維護、終端管理、策劃銷售，有效達成公司銷售目標。
1、崗位試用期為六個月，試用期待遇3000—5000元/月；
2、公司會定期培訓(xùn)及考核，考核通過后轉(zhuǎn)正，進行定編定崗，薪資待遇=底薪+系數(shù)級別工資+補貼+提成+KPI+年終獎金；
3、入職即享有五險一金（應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后參與）；
4、符合條件的員工享有帶薪年休假、節(jié)日補貼、年度體檢、年度旅游、每月團建、社團活動、生日會、下午茶等福利。
1、協(xié)助上級主管完成銷售任務(wù)；
2、輔助終端零售；
3、管理促銷員團隊。
1、大專及以上學(xué)歷，有銷售相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熱愛家電銷售行業(yè)，愿意在家電銷售行業(yè)規(guī)劃、實現(xiàn)自身的職業(yè)目標；
3、擅長與人溝通，執(zhí)行力強；
4、吃苦耐勞，品行兼優(yōu)、思維開闊；
5、考評合格的業(yè)務(wù)專員，轉(zhuǎn)聘為業(yè)務(wù)主管，分配到公司所轄區(qū)（珠三角）各營銷部負責(zé)渠道開發(fā)、客情維護、終端管理、策劃銷售，有效達成公司銷售管理目標。
1、崗位試用期為3—6月，試用期待遇3000—7000元/月；
2、公司會定期培訓(xùn)及考核，考核通過后轉(zhuǎn)正，進行定編定崗，薪資待遇=底薪+系數(shù)級別工資+補貼+公司提成+KPI+年終獎金；
3、入職即享有五險一金（應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后參與）；
4、符合條件的員工享有帶薪年休假、節(jié)日補貼、年度體檢、年度旅游、每月團建、社團活動、生日會、下午茶等福利。
1、 按照國家會計法，根據(jù)公司財務(wù)規(guī)章制度，制作日常的財務(wù)報表。
2、 負責(zé)售后、物流工作每日進出庫數(shù)據(jù)對接。
3、 負責(zé)公司資產(chǎn)管理及盤點，確保公司資產(chǎn)與實際收發(fā)數(shù)據(jù)一致。
4、 審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證。
5、 根據(jù)公司制度及流程與業(yè)務(wù)溝通處理日常經(jīng)營管理事項。
1、 大學(xué)專科以上學(xué)歷，財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)。
2、 精通操作Excel、Word等辦公軟件，能較好地使用電腦。
3、 熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，能夠熟練使用會計常用軟件（用友、ERP等）
4、 熟悉財稅相關(guān)法律法規(guī)，對工商、銀聯(lián)法規(guī)有一定的了解。
5、 細心沉穩(wěn)、有責(zé)任心、積極主動、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的團隊合作精神、敬業(yè)精神；
6. 本崗位主要面對應(yīng)屆畢業(yè)生，有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、崗位試用期為六個月，試用期待遇3500—5000元/月；
2、公司會定期培訓(xùn)及考核，考核通過后轉(zhuǎn)正，進行定編定崗，薪資待遇=底薪+系數(shù)級別工資+補貼+提成+KPI+年終獎金；
3、入職即享有五險一金（應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后參與）；
4、符合條件的員工享有帶薪年休假、節(jié)日補貼、年度體檢、年度旅游、每月團建、社團活動、生日會、下午茶等福利。
